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关于2020年度职称评审工作的通知

关于2020年度职称评审工作的通知


根据《关于做好2020年度职称评审工作的通知》(苏职称办[2020]41号)文件精神及时间安排,我校拟于近期开展2020年职称评审工作,依据《江苏旅游职业学院专业技术资格评审工作办法(试行)(2019年修订版)》、《江苏旅游职业学院教师职称评审资格条件》等相关文件精神执行。具体执行方案如下:

一、指导思想

(一)以习近平新时代中国特色社会主义人才思想为引领,坚决落实中央关于人才工作的各项决策部署。全面考察申报人员政治素养、思想品德、业绩成果、工作表现,注重推荐各级各类高层次人才。

(二)坚持公平、公正、公开,指标公开、条件公开、程序公开、结果公开。

(三)明确职称评价导向,按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于聚力创新深化高校教师职称制度改革的指导意见》(苏人社发[2017]168号)文件精神,职称评价导向要突出师德为先、突出能力业绩、突出社会服务,在同等条件下注重推荐在学校改革发展过程中贡献突出的申报人员。

二、岗位限额

根据省人社厅核定的我校岗位总量情况,结合目前我校岗位聘用情况及高职院合格评估师资队伍建设需求,鼓励申报正高级专业技术资格,对副高级、中级专业技术资格实行限额申报。根据岗位剩余量数额,申报副高级专业技术资格限额5个(含教师系列、思想政治教育系列、教育管理系列、实验系列),中级专业技术资格限额15个(含教师系列、思想政治教育系列、教育管理系列、实验系列)。

三、评审程序

根据《江苏旅游职业学院专业技术资格评审工作办法(试行)(2019年修订版)》,评审主要包含初审推荐、论文送审、专项审查、学科评议、评委会评审等几个阶段。

(一)第一阶段:初审推荐、论文送审

时间:2020518日-610

1、个人申报(518日-522日)

符合相应专业技术资格申报条件的人员按业务关系向所属分院(部)、管理人员向所在部门提出专业技术资格评审的申请,并按照相关要求准备材料。

2、论文送审(525日-68日)

学校统一将申报教师高级专业技术资格人员的代表性论文、论著送校外同行专家鉴定,鉴定结果2年内有效。

为保证工作高效开展,论文送审与资格审查同时进行,送审费用由个人承担,送审结果有未达到或均为基本达到的人员不予继续申报。

3、 二级学院(部)评议推荐(525日-610日)

(1)设立二级学院(部)专业技术资格评议推荐小组

根据评审办法规定,由本院(部)党政主要领导、相关学科专家5-7人组成,专家须具有副高级以上职务,院长(部主任)任组长,如院长(部主任)申报本次职称评审,一般由书记或具有高级职称的其他领导担任,并报学校职称评审委员会办公室同意、备案。

(2)二级学院(部)审核、评议、推荐

各院(部)对申报人员的思想表现、业务能力、业绩成果进行审核,对照《资格条件》严格审查申报资格,对资格条件不符合的人员坚决不予申报。实行限额申报的职称类别,要对符合基本资格条件的人员进行初审评议,各院(部)要制定适合本院的评议办法,并报学校职称评审委员会办公室备案,评议办法要紧密围绕国家、我省最新的职称改革精神,把牢本《通知》中的指导思想,综合全面考虑申报人的各项工作业绩。对申报人员超过3人(含3人)的,按申报人数1/3进行淘汰,若计算结果出现小数,则按四舍五入法进行淘汰(如:申报人员3名,淘汰1名;申报人员4名,淘汰1名;申报人员5名,淘汰2名;申报人员6名,淘汰2名,以此类推);不足3人申报的,在满足申报资格的基础上,原则上足额推荐。

(3)二级学院(部)公示

推荐申报的人选在院(部)范围内予以公示,承担行政工作的教师岗申报人员,业务能力、业绩成果等由业务关系所在院(部)评议,思想表现由隶属党支部进行鉴定;推荐情况在业务关系所在院(部)公示。

行政机关的管理岗人员申报非教师系列职称的,由所在部门及所属党支部进行资格审查,推荐情况在所属党总支进行公示。

各院(部)要填写初审鉴定表并以书面报告形式推荐申报人选,管理岗人员申报非教师系列职称的由隶属党支部填写初审鉴定表并以书面报告形式推荐申报人选。

4、民意测验。(525日-610日)

民意测验按业务关系,由申报人员所在院(部)、部门组织。对申报人员任现职以来履行岗位职责的情况,教学、科研、管理工作能力等方面进行民意测验,并签署推荐意见,测评人数一般不少于15人,同意人数高于2/3方可申报。管理岗人员申报非教师系列职称的,民意测验由所在党总支组织。

(二)第二阶段:学校专项考核(611日-618日)

1、资格审查

由人事处、教务处、科研处、质量监控处、学工处等职能部门组成资格审查小组,依据各系列评审条件,对申报人员的申报资格进行审查。

教务处负责审查公开课情况任现职以来教学工作情况专业实践等方面;

科研处负责审查任现职以来科研工作情况

质量监控处负责审查5年年度教学质量考核情况

学工处负责审查教育管理工作经历

人事处负责审查个人履历、社会兼职、表彰获奖、年度考核等方面

2、教学质量综合等第评定

主要针对申报教师和学生思想政治教育系列的人员,由质量监控处牵头组织实施,依据学院评定标准确定综合考核等级。

3、工作业绩民主测评

工作业绩民主测评主要针对申报学生思想政治教育和教育管理研究系列的人员。申报学生思想政治教育系列人员的测评由学工处牵头组织,申报教育管理研究系列人员的测评由所在党总支(直属党支部)组织,测评人数一般不少于15人。

4、思想政治表现考核

考核工作由所在党总支(机关由隶属党支部)负责考核,主要对申报人员政治素质、职业道德、团结协作精神、集体观念、敬业精神等方面进行考核,并签署具体详实的考核意见,考核等级不合格的不予申报,实行师德师风考核一票否决。

在学校专业审查过程中如发现有不符合申报要求或违法违规申报的人员,一经查实,立即取消申报资格。

(三)第三阶段:学科评议(具体时间待定)

对通过审核的申报人员,在校园网公示其江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员情况简表在校园网进行公示,时间不少于5个工作日,公示无异议后方可进入学科评议。职称评审委员会办公室将根据公示的个人简表情况,向评议组提交申报人员情况汇总表供评议参考。

1、个人述职

参加学科评议的申报人员均需在学科评议组做个人陈述,申报正高级专业技术人员陈述时间不超过10分钟,申报副高级专业技术人员陈述时间不超过5分钟,申报中级专业技术人员不进行现场陈述,备好书面陈述材料。个人陈述的内容为:个人基本情况(学历学位、任现职时间、主要工作与学习经历、个人受到校级以上综合表彰等情况)、主要工作业绩(按评审条件简要介绍)。

2、评议

评议原则上按五大组进行,具体根据院(部)推荐、资格审查的结果,核定向学科评议组报送材料的实际人数后,可作适当拆分或合并,每组的指标根据各组申报人数划拨。

第一组:旅游类学科组

涉及专业:旅游管理(含酒店管理等)、地学、实验系列等

第二组:烹饪类学科组

涉及专业:粮食加工、实验系列等

第三组:经济管理类学科组

涉及专业:法学、经济学、金融、工商管理、管理工程(不含旅游管理)、管理学、教育管理研究等

第四组:理工科、文科综合学科组

涉及专业:数学、化学、电工、电子与通讯、计算机、中文、英语、马列主义公共课、教育学、思政系列等

第五组:艺术体育学科组

涉及专业:体育、美术(含艺术设计等)、音乐等

(四)第四阶段:评委会评审(具体时间待定)

召开江苏旅游职业学院教师高级专业技术资格评审委员会会议,确定中、高级专业技术资格评审通过人选。

四、材料报送及时间要求

1.申报人员材料要求按附件6执行;

2. 522日 申报人员提交《同行专家鉴定表》(附件4)及送审论文,要求见附件4

3. 529日 各二级学院(部)制定适合本院的评议办法,并报学校职称评审委员会办公室备案;

4. 610日 各二级学院(部)完成民意测验、评议推荐工作并以书面报告形式提交资格初审评议结果及推荐意见(附件2及推荐报告);同时提交附件910(中、高级职称申报人员名册);

5. 611日-618日 经由二级学院(部)推荐的申报人员向学校提交材料。并在规定时间内向各审查部门提供《评审表》(附件3)及相关佐证材料,各职能部门完成审核工作,并签字盖章确认;

6. 619日-625日 对予以推荐人员的《简表》(附件5)在校内公示;

7.召开学科评议组会议及评审委员会会议(具体时间待定)。

五、注意事项

1.各人员申报前要认真学习《江苏旅游职业学院专业技术资格评审工作办法(试行)(2019年修订版)》(苏旅院【2019113号),了解《办法》修订后内容的一些变化,如:教师专业技术资格条件里面原二十三条已修订为:本资格条件中年龄、任职年限的截止时间按照省相关规定执行,为20191231日。业绩成果、论文论著、学历(学位)证等截止时间为当年申报通知发布月份的前一个月月底最后一天。

2.根据《江苏旅游职业学院专业技术资格评审工作办法(试行)(2019年修订版)》规定,评审工作实行回避制度,在评审(评议)评委、专业(学科)评议组成员本人或者其直系亲属时,该成员应主动申请回避。

以上各工作流程时间节点如有变化或其他未尽事宜,待确定后另行通知。

附件:/office/images/attached/file/20200515/20200515155231_3137.rar

 

人事处

2020515



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